事业单位编制改革对于代课老师的影响

时间:2019-12-26 16:51 阅读:

随着“事业单位编制改革”的推进,“代课教师”能有望实现“同工同酬”吗?

对于这个问题,想必是很多“编外”教师,对于此轮“事业单位编制改革”最迫切的希望!当然,对于“代课教师”而言,他们的确在各级各类学校,从事着与“在编教师”相同的工作,同样的教学任务,同样的工作属性!就是因为一个“编内”、一个“编外”让两者的工资待遇有着天壤之别!

那么,随着此轮“事业单位编制”改革的推进,这群特殊的老师们,能否实现与“在编教师”的“同工同酬”呢?笔者是这么看的:

首先,确定取消编制的各级各类学校,“代课教师”将有望实现与“在编教师”的“同工同酬”!

众所周知,在此轮“事业编制改革”当中,威尼斯平台登录教师,公办成人教育学校等几类,公办属性的学校,所有的老师将被取消“事业编制”!这就意味着,所有教师的工资收入,将走向市场化,再也不会依据“事业单位人员”的工资标准去发放!学校有着自主“定价权”!

这个时候,所有的老师们将会身份归一,再也不会存在什么“编制”一说,那么这些学校的“代课教师”们自然会被一视同仁!自然在工资收入方面,会与原来的“在编教师”实现“同工同酬”!

其次,公办幼儿园、中小学“代课教师”,应该还是无望实现“同工同酬”!

在此轮“事业单位编制改革”中,各大中小学校,公办幼儿园,将转变“事业单位”属性,转为“公益二类”单位!并且所有的“在编教师”的编制会被继续保留!而一旦继续保留“编制”,意味着所有“在编教师”的工资收入还是依托于财政发放!而“代课教师”们的各项收入继续还会有相应学校承担,在中小学,尤其是义务教育阶段的学校,并没有什么收入来源,这就意味着还不能按“在编教师”的工资标准,去发放“代课教师”的工资!

所以,笔者推断,只要各大中小学校的“编制”属性保留,这些学校的“代课教师”想实现与“在编教师”同工同酬还是比较困难!

虽然最终的结果我们还不得而知,但是“代课教师”作为教师群体中的一分子,就是因为“编外”身份,难以实现“同工同酬”,真的需要有关部门和单位关注,能及早的出台相关政策,让这些在三尺讲台默默奉献的“特殊”老师们,能得到他们应有的待遇!


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